ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ: ЖДёМ ИМЕННО ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ!
Плакат о целевом обучении - карьерный портал[PDF, 2.0 мБ]
Плакат о целевом обучении - РГУПС[PDF, 6.0 мБ]
ОАО «РЖД» уделяет особое внимание развитию кадрового потенциала, привлечению в компанию активной молодежи, созданию условий для ее закрепления, профессионального и личностного развития.
На Юго-Восточной железной дороге трудится много талантливой молодежи. Это настоящая команда профессионалов, сплоченный коллектив, который рассматривает свое будущее и свою самореализацию неотрывно от будущего компании.
Очень важно, чтобы молодые сотрудники генерировали новые идеи, были неравнодушными в общественной сфере – дороге необходимы специалисты, любящие свою профессию. Центр оценки, мониторинга персонала и молодежной политики, который активно реализует молодежную политику на нашей дороге, помогает молодым работникам в их всестороннем развитии.
Ежегодно на ЮВЖД проходят различные молодежные мероприятия: региональные форумы молодых специалистов, единые дни адаптации (включая online встречи), заседания «Интеллектуального клуба», слеты молодежи, оздоровительные, интерактивно-коммуникационные, благотворительные акции, региональные информационные встречи и другие проекты.
В настоящее время на Юго-Восточной железной дороге работают около 9000 сотрудников в возрасте до 35 лет (включительно), что составляет почти 35% от общей списочной численности сотрудников магистрали.
Путеводитель нового сотрудника[PDF, 3.8 мБ]
Ресурсы для самостоятельного развития[PDF, 118.7 кБ]
Список полезной литературы[PDF, 184.0 кБ]
Целевая программа Молодёжь ОАО РЖД (2021-2025гг.)[PDF, 1.1 мБ]